3600 Ek Gösterge ve Sosyal Güvenlik Reformu: Torba Yasa’daki Kritik 4 Madde

Milyonlarca memurun mali haklarını iyileştirmesi beklenen 3600 Ek Gösterge düzenlemesi, TBMM gündeminin en üst sırasında yer alıyor. Ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan ve Meclis’e sunulması beklenen kapsamlı Torba Yasa paketi, sadece memurları değil; küçük esnafı, ev hanımlarını ve taşeron işçileri de yakından ilgilendiren tarihi düzenlemeleri içeriyor.

Uzmanlar, 2025 yılının son çeyreğinde yasalaşması hedeflenen bu paketi, sosyal güvenlik ve çalışma hayatında büyük bir reform adımı olarak değerlendiriyor.

İşte 3600 Ek Gösterge’nin yanı sıra, Torba Yasa’da yer alan ve milyonların kaderini değiştirecek 4 kritik düzenleme:

1. Birinci Derece Memurlara 3600 Ek Gösterge: Büyük Mali Rahatlama

Daha önce belirli meslek gruplarıyla sınırlı kalan 3600 Ek Gösterge, bu kez birinci dereceye yükselmiş (1/4 kademesine gelmiş) tüm memurları kapsayacak şekilde genişletiliyor. Bu adım, yıllardır süren adalet beklentisini karşılamayı hedefliyor.

Beklenen Etki:

Emekli Maaşı: 30 yıl hizmeti olan memurların emekli maaşlarına aylık 4.000 TL ila 4.500 TL arasında bir artış yansıması öngörülüyor.
Emekli İkramiyesi: Emeklilik ikramiyesinde ise tek seferlik 150.000 TL’yi aşan önemli bir ek ödeme gerçekleşmesi bekleniyor.

Bu düzenleme, Anayasa Mahkemesi’nin (AYM) önceki kısıtlayıcı bir şartı (15 Ocak 2023 öncesi atanmış olma) iptal etme kararı sonrasında, kapsayıcılık açısından daha güçlü bir zemin buldu.

2. Bağ-Kur Prim Gün Sayısı Eşitlemesi: Esnafa Erken Emeklilik Kapısı

Torba Yasa’nın en dikkat çekici maddelerinden biri, küçük esnafı ilgilendiren prim gün sayısının düşürülmesi düzenlemesidir.

Hâlihazırda Bağ-Kur’lu esnafın emekli olabilmesi için 9000 prim günü şartı aranmaktadır. Yeni düzenleme ile bu süre, SSK’lı çalışanlarda olduğu gibi 7200 güne (20 yıla) indirilecek.

Beklenen Etki:

Yaklaşık 1 milyon küçük esnafı doğrudan ilgilendiren bu düzenleme, özellikle erken yaşta sigorta başlangıcı olan esnaflar için 5 yıla kadar erken emeklilik imkanı sunacak.
Bu eşitleme adımı, farklı sigortalılık statüleri arasındaki adaletsizliği gidermeyi ve küçük işletme sahiplerinin üzerindeki mali yükü hafifletmeyi amaçlıyor.

3. Ev Hanımlarına Prim Desteği ve Emeklilik Hakkı

Sosyal güvenlik sistemine dâhil olamayan ev hanımlarına yönelik de tarihi bir adım atılıyor. Hükûmet, ev hanımlarının emeklilik hakkı kazanmasını teşvik etmek amacıyla devlet destekli prim sistemi kurmayı planlıyor.

Beklenen Etki:

Detayları netleşmekle birlikte, ev hanımlarının ödeyeceği primin üçte birinin (veya belirli bir yüzdesinin) devlet tarafından karşılanması hedefleniyor.
Bu destek, ev hanımlarının sigortalılık sürecine girmesini kolaylaştırarak, kadınların sosyal güvence kapsamını genişletecek ve ileride emekli maaşı alma imkanı sağlayacak.

4. Kamu Taşeron İşçilerine Kadro Düzenlemesi

Uzun süredir kadro bekleyen kamu kurum ve kuruluşlarındaki taşeron işçiler de Torba Yasa ile umutlanıyor.

Beklenen Etki:

Özellikle kapsam dışında kalan ve farklı statülerde çalışan on binlerce taşeron işçinin kadroya geçiş sürecinin bu yasa ile tamamlanması hedefleniyor.
Bu, hem çalışanların özlük haklarını iyileştirecek hem de kamu hizmetlerinde istikrarı artıracaktır.