Nöbetçi Eczaneler
Sözleşmeli Subay ve Astsubaylığa Geçiş Sınavları Yeniden Düzenlendi
Sözleşmeli subay ve astsubayların muvazzaf (kadrolu) statüye geçiş süreçlerini düzenleyen yönetmelikte önemli değişiklikler yapıldı. “Sözleşmeli Subay ve Astsubay Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yeni düzenlemeler, geçiş sınavlarının aşamalarını, başarı sıralaması hesaplama esaslarını ve muvazzaflığa engel teşkil eden disiplin durumlarını yeniden belirliyor.
Muvazzaflığa Geçiş Sınav Sistemi Değişti
Sözleşmeli personelin kadrolu statüye geçişi artık üç aşamalı bir sınav sistemiyle belirlenecek ve her aşamanın başarı notu sıralamada farklı ağırlığa sahip olacak:
- Yazılı Sınav: Genel kültür ve meslek bilgisi konularını kapsayacak.
- Fiziki Yeterlilik Testi: Şınav, mekik ve 3 bin metre koşudan oluşacak. Adayların her birinden en az 50 puan alması ve ortalamanın 60 puan olması şart olacak.
- Mülakat: Adayların 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması gerekecek.
Başarı Sıralaması Hesaplamasında Yeni Ağırlıklar
Muvazzaflığa geçişteki nihai başarı sıralaması notu, şu ağırlıklara göre hesaplanacak:
Bu toplam nota ek olarak, personelin sicil notu ortalaması ve mükafat puanları eklenirken, disiplin cezaları puandan düşülecek.
Ek Puan ve Disiplin Engel Halleri
Yönetmelik, bazı özel durumlardaki personele ek puan avantajı sağlarken, disiplin sorunları olanların geçişini engelliyor:
- Ek Puan Avantajları:
- Komando Kursu: Komando kurslarını başarıyla tamamlayanlara ek puan verilecek.
- Malul Personel: Terörle mücadele kapsamında malul olup görevine devam eden personele ilave 10 puan verilecek.
- Geçişe Engel Durumlar:
- Son bir yıl içinde 10 disiplin cezası puanı alanlar.
- Son üç yıl içinde 20 disiplin cezası puanına ulaşanlar.
- Hakkında meslekten çıkarma cezası gerektiren soruşturma süren veya görevden uzaklaştırılan sözleşmeli personel.
Yönetmelik hükümleri, İçişleri Bakanı ve Millî Savunma Bakanı tarafından ortaklaşa yürütülecek.