Nöbetçi Eczaneler
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda kabul edilen Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi yasalaştı. Düzenleme kapsamında görev süresini tamamlayan sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarında memur olarak istihdam edilmesine yönelik önemli değişiklikler hayata geçirildi. Yeni yasayla birlikte belirlenen şartları taşıyan personelin kamu hizmetine geçişi kolaylaştırılırken, kamu kurumlarına da bu kapsamda kontenjan ayırma zorunluluğu getirildi.
Yasaya göre kamu kurumlarında memur olarak görev alabilmek için sözleşmeli erbaş ve erlerin en az 7 yıl hizmet vermiş olması gerekiyor. Ayrıca başvuru tarihi itibarıyla 41 yaşını doldurmamış olmaları şartı aranacak. Bu kriterleri sağlayan personel, ilgili kamu kurumlarının açacağı kadrolara başvurarak memuriyet hakkından yararlanabilecek.
Hangi kadrolarda görev yapabilecekler?
Yeni düzenleme kapsamında şartları karşılayan sözleşmeli erbaş ve erler, infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik personeli, zabıta memuru ile itfaiye eri kadrolarında istihdam edilebilecek. Böylece Türk Silahlı Kuvvetleri’nde görev yapan personelin kamu kurumlarına geçişine yönelik yeni bir kariyer imkânı oluşturulmuş oldu.
Kamu kurumlarına yüzde 10 kontenjan zorunluluğu
Yasayla birlikte kamu kurum ve kuruluşlarına önemli bir yükümlülük de getirildi. Buna göre personel alımlarında sözleşmeli erbaş ve erler için yüzde 10 oranında kontenjan ayrılması zorunlu olacak. Düzenleme sayesinde şartları sağlayan personelin kamu kadrolarına yerleşme imkânının artırılması hedefleniyor.
Şehit yakınlarına da yeni hak tanındı
Yasada yer alan bir diğer düzenlemeyle askerlik hizmetinden muaf tutulan şehit yakınlarının da uzman erbaşlık için başvuru yapabilmesine imkân sağlandı. Böylece uzman erbaş alımlarına ilişkin başvuru şartlarında da önemli bir değişiklik yapılmış oldu.