Çalışan anneleri yakından ilgilendiren doğum izni düzenlemesi resmen yürürlüğe girdi. Resmi Gazete’de yayımlanan kararla birlikte doğum sonrası izin süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı. Yeni düzenleme ile annelerin çalışma hayatında daha uzun süreli izin hakkı elde etmesi sağlandı.
Düzenleme yalnızca yeni doğum yapacak anneleri kapsamıyor. Doğum izni yeni sona ermiş olan anneler de belirli şartları sağlamaları halinde bu haktan yararlanabilecek. En kritik kriter ise doğum tarihinden itibaren geçen sürenin 1 Nisan 2026 itibarıyla 24 haftayı doldurmamış olması olarak belirlendi. Bu şartı sağlayan anneler başvuru yaparak 8 haftaya kadar ek izin kullanabilecek.
Başvuru süreci bakanlık tarafından açıklanacak
Yeni haklardan yararlanmak isteyen anneler için başvuru detaylarının Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından duyurulacağı bildirildi. Sürecin nasıl işleyeceği ve gerekli şartlar bakanlığın resmi internet sitesi üzerinden paylaşılacak.
Doğum öncesi çalışma süresi değişti
Düzenleme kapsamında doğum öncesi çalışma süresinde de değişikliğe gidildi. Sağlık durumu uygun olan anne adaylarının doğumdan önce çalışabilecekleri süre 3 haftadan 2 haftaya düşürüldü. Bu değişiklikle birlikte doğum sonrasına aktarılabilecek izin süresi de 1 hafta artırılmış oldu.
Babalık İzni ve koruyucu ailelere yeni hak
Yeni düzenleme sadece anneleri değil babaları da kapsıyor. Özel sektör çalışanlarının babalık izni, kamu çalışanlarında olduğu gibi 10 güne çıkarıldı. Ayrıca koruyucu aile olacak bireyler için de 10 günlük izin hakkı getirildi.
