Nöbetçi Eczaneler
Bir restoranda müdür olarak görev yapan çalışanın kadın müşterilere ve iş arkadaşlarına yönelik kullandığı ifadeler yargıya taşındı. “Canım”, “balım” gibi hitaplar ve çalışma arkadaşlarının yakınları hakkında sarf ettiği sözler nedeniyle işten çıkarılan müdürün açtığı dava, ilk derece mahkemesi, istinaf ve Yargıtay tarafından reddedildi.
Restoran işletmecisi, müdür olarak görev yapan çalışanın kadın müşterilere ve iş arkadaşlarına yönelik kullandığı samimi ifadelerin çalışma ortamında rahatsızlık oluşturduğunu öne sürdü. İşveren, çalışanlardan gelen şikayetler doğrultusunda müdürün iş akışını olumsuz etkilediğini ve iş yerindeki huzuru bozduğunu belirterek iş sözleşmesini haklı nedenle feshetti. Dosyaya giren iddialara göre müdürün çalışma arkadaşlarına “aşkım”, “canım” şeklinde hitap ettiği, bazı çalışanlara fiziksel temasta bulunarak kendi eliyle içecek içirmeye çalıştığı ve restorana gelen kadın müşteriler hakkında uygunsuz ifadeler kullandığı ileri sürüldü.
“Bekar mı, bana ayarlar mısın?” sözleri de dosyaya girdi
İşveren tarafından mahkemeye sunulan savunmada, müdürün çalışanların iş yerine gelen yakınları için “Bekar mı?”, “Bana ayarlar mısın?” şeklinde ifadeler kullandığı ve bu davranışlarını yapılan uyarılara rağmen sürdürdüğü öne sürüldü. Şikayetlerin yazılı tutanak altına alındığını belirten işveren, çalışandan savunma istendiğini ancak savunma talebini imzalamayı kabul etmediğini ifade etti.
Müdür iddiaları kabul etmedi
İşten çıkarılan müdür ise hakkında ileri sürülen taciz iddialarını reddetti. Müşterilere bu şekilde hitap etmediğini savunan davacı, iş yerindeki sohbetlerin bağlamından koparıldığını ve haksız şekilde suçlandığını ileri sürdü. Ayrıca yazılı savunmasının alınmadığını belirten müdür, Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilen işten çıkış kodunun değiştirilmesini talep ederek mahkemeye başvurdu.
Mahkemeler işvereni haklı buldu
İş Mahkemesi, tanık beyanları ve dosyadaki deliller doğrultusunda işverenin fesih işlemini haklı bularak davayı reddetti. İstinaf mahkemesi de ilk derece mahkemesinin kararını yerinde buldu. Dosyanın temyiz edilmesi üzerine inceleme yapan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ise yerel mahkeme kararının usul ve yasaya uygun olduğuna hükmetti. Yüksek Mahkeme, davacının temyiz itirazlarının bozma gerekçesi oluşturmadığını belirterek kararı oy birliğiyle onadı.