Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan yeni kanun teklifi, üniversitelerin akademik yapısından vakıf üniversitelerinin işleyişine kadar birçok başlıkta önemli değişiklikler içeriyor. Düzenleme, akademik personelin istihdam koşullarından teknoloji üretimine kadar geniş bir alanı kapsıyor.
Teklifin öne çıkan başlıklarından biri, emekli öğretim üyelerinin üniversitelerde görevlerine devam edebilmesi oldu. Buna göre, belirli şartları sağlayan akademisyenlerin emeklilik sonrası iki yıl süreyle sözleşmeli olarak çalışabilmesinin önü açılıyor. Bu süreçte ek ders ücreti ve akademik teşvik ödeneklerinden yararlanma imkânı da sağlanacak.
Teknoloji üretimi ve ticarileştirme hedefi
Düzenlemede, üniversitelerde kurulan teknoloji kampüsleri ve teknoloji transfer ofislerinin güçlendirilmesi de yer alıyor. Bilimsel çalışmaların sadece akademik alanda kalmaması, aynı zamanda teknolojiye ve ekonomik değere dönüşmesi amaçlanıyor. Bu kapsamda, buluşların ticarileştirilmesinden hem üniversitelerin hem de akademik ekiplerin gelir elde etmesi planlanıyor.
Vakıf üniversitelerinde burs ve hastane düzeni
Kanun teklifinde vakıf üniversitelerine ilişkin önemli başlıklar da bulunuyor. Tam burslu öğrenci sayısının artırılması hedeflenirken, bu üniversitelerdeki vergi düzenlemeleriyle eğitim kalitesinin yükseltilmesi amaçlanıyor. Ayrıca tıp fakültesi bulunan vakıf üniversiteleri için hastane kurma zorunluluğuna ilişkin süre uzatımı da teklif kapsamında yer aldı.
AYM kararlarına uyum ve idari düzenlemeler
Düzenleme, Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen bazı hükümlere ilişkin yeni uyum maddeleri de içeriyor. Vakıf yükseköğretim kurumlarındaki idari yaptırımların yeniden düzenlenerek ölçülülük ve orantılılık ilkelerine uygun hale getirildiği belirtildi.
